Allocation fédérale pour perte de gain en cas de maternité

Toutes les travailleuses et toutes les femmes exerçant une activité indépendante en Suisse, même celles qui travaillent dans l'entreprise de leur mari contre un salaire en espèces, ont droit à un congé maternité de 14 semaines.
Elles reçoivent pendant ce temps-là 80 % de leur salaire (au maximum Fr. 172.- par jour ou Fr. 5160.- par mois). L'indemnité maximale est atteinte avec un salaire mensuel de 6450 francs. Ce montant est versé par la caisse des allocations pour perte de gain (APG). (LAPG Art. 16f)

Autres dispositions: selon l'employeur ou le canton, vous avez droit à d'autres prestations après la naissance. Informez vous pour savoir si l'employeur a conclu une assurance pour un congé payé plus long ou si l'entreprise est soumise à une convention collective de travail (CCT) avec une réglementation correspondante.

Travail à temps partiel ou à l'heure

Les mêmes dispositions que ci-dessus sont valables. Le montant de l'allocation pour perte de gain correspond au degré d'occupation. En cas de temps de travail irrégulier, on prendra en compte le salaire moyen d'une plus longue période. (RAPG Art. 31)

Chômage et incapacité de travail

Si vous avez droit à des indemnités en raison de chômage, maladie, accident ou invalidité, vous recevrez pendant 14 semaines l'allocation pour perte de gain en cas de maternité. (RAPG Art. 34 et 30, LAPG Art. 16 g)