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Vous ne pouvez pas être licenciée
Pendant toute la période de votre grossesse et jusqu'à 16 semaines après la naissance, votre employeur ne peut pas vous licencier. (CO Art. 336c al. 1)

Attention: cette protection contre le licenciement n'est pas valable durant le temps d'essai.

Si le licenciement a été prononcé avant la grossesse, le délai de préavis est interrompu avec la grossesse et ne reprend que seize semaines après la naissance. (CO Art. 336c al. 2)

Vous pouvez résilier votre contrat, même après l'accouchement
Comme employée, vous pouvez dénoncer votre contrat pendant la grossesse en respectant les délais de préavis.

Attention! Il peut arriver que votre employeur vous suggère de donner vous-même votre congé afin d'être libéré de son obligation de verser votre salaire. Ne vous laissez pas impressionner! (CO Art. 328)

Si vous ne voulez plus exercer d'activité lucrative rémunérée après la naissance, ne donnez votre congé qu'après la naissance. Vous avez ensuite un droit à rester à la maison 14 semaines après la naissance, plus 2 semaines non payées si vous le souhaitez. (LTr Art. 35a, al. 3)

Avec une période normale de préavis de 3 mois au maximum, il vous reste donc suffisamment de temps pour le faire après la naissance.