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3 jours pour votre enfant malade
L'employeur doit tenir compte de vos obligations familiales. L'éducation des enfants jusqu'à l'âge de 15 ans, l'encadrement de parents ou de proches nécessitant des soins font partie des obligations familiales. Si c'est votre cas:

• vous avez le droit de refuser de faire du travail supplémentaire,
• vous pouvez exiger une pause de midi d'une heure et demie au moins.

Si votre enfant est malade, vous ou le père pouvez vous absenter de votre travail jusqu'à trois jours. Vous devez toutefois présenter un certificat médical et reprendre le travail aussitôt que l'encadrement de l'enfant malade est organisé. Le paiement de votre salaire est réglementé de la même manière qu'en cas de maladie: votre droit au salaire dépend de la durée de vos rapports de travail.

(LTr, Art. 36, CO Art. 324a)